ШАГ 9 так как вы являетесь директором фирмы, вам необходимо получить трудовую визу (çalışma izni). Если вы не хотите быть действующим директором, то можете не получать трудовую визу. Никто не запретит вам находиться в своем офисе или на территории фирмы.

   Если вы хотите быть действующим директором, то вам надо получить электронную подпись на фирму (у меня он выглядит как флешка), первоначально, с этим вам может помочь бухгалтер, но как правило он направит вас к тем, кто этим занимается.

   В Турции любят разделение труда. Никто не лезет в сферу деятельности другого если это не его основная деятельность. Это меня очень удивляло в первые года, а сейчас я просто привык.

   Далее через сайт ecalismaizni.csgb.gov.tr вы или обученные этому люди, подаете заявку на трудовую визу. Первый раз трудовая виза дается на 1 год, далее на 2 года и вроде бы далее уже на 3 года.

   Первую трудовую визу получить не так сложно. Там кстати пригодятся документы о внесении уставного капитала, разные справки с налоговой ТПП, СГК, которые вам сможет собрать ваш бухгалтер. Перечень необходимых документов вы увидите при подаче заявки на сайте. Оплата производится после одобрения заявки. Сумму оплаты пошлин и сборов вы увидите на сайте.

   Через год, у вас будет необходимость продлить трудовую визу. Вот тут и срабатывает статья закона о необходимости найма 5 рабочих граждан Турции. Согласно Закона ТР, 5 граждан Турции должны у вас работать не менее 6 месяц на момент подачи заявки на продление трудовой визы. По факту, мне кажется можно разрешить положительно, даже если 5 граждан Турции у вас работают на момент подачи заявки (но это не точно).

   НЕПОНЯТНО: есть один непонятный для меня момент, если вы один учредитель и являетесь директором и не нанимаете 5 турецких граждан, то как вообще существует ваша фирма? По идее налоговики имеют право заблокировать ваши счета и приостановить деятельность (но это не точно). Самому интересно, что будет, как и когда. Как только получу достоверную информацию напишу об этом здесь (если не забуду) 

   Далее, если вдруг вы захотите нанят иностранного гражданина на работу, то для получения трудовой визы на каждого такого иностранного гражданина, вы должны будете нанять 5 граждан Турции. На самом деле, если у вас крупная компания и вы, например работаете в сфере туризма, то это правило перестает работать. Там есть свои нюансы, которые вы сможете обсудить уже со своим бухгалтером. Ну и раз вы крупная фирма, у вас будет уже свой штат юристов и тд и тп. Этот пост не для них 😊, у них свои «тараканы»

​